ความสำคัญของจำนวนพนักงานที่พอดี
การบริหารจัดการกำลังคน (manpower) ในธุรกิจถือเป็นส่วนสำคัญที่มีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จขององค์กร ในทางเศรษฐศาสตร์ การหาจำนวนพนักงานที่เหมาะสมเป็นสิ่งที่ท้าทาย เพราะหากจำนวนพนักงานน้อยเกินไป ธุรกิจอาจไม่สามารถดำเนินงานหรือผลิตสินค้าได้ทันตามความต้องการ
